为进一步激发集团干部职工担当作为、干事创业的热情，12月31日下午，水投集团以“回顾一年来的工作成绩，谋划下一年工作计划”为主题，召开集团总部迎新年干部职工座谈会，集团全体班子成员、各部室干部职工参加座谈活动，座谈会由戴桂忠副总经理主持。

本次座谈会上，集团总部全体干部职工围绕会议主题，逐一进行了发言，从工作、学习与生活等角度谈变化、说感悟，从小事中发现不足、提出问题，从问题中提出解决思路与解决办法，大家各抒己见、畅所欲言。集团分管负责人分别从部室规划、个人成长等多个层面进行了点评交流，并提出了新的要求。

秦超董事长充分肯定了一年来取得的成绩，鼓励大家珍惜工作、珍惜岗位，不断增强职业认同感与自豪感，团结协作、携手奋进，并提出了四点工作要求：一是遵章守纪。要坚持将制度管人、流程管事的工作理念深入骨髓，助力集团行稳致远、长久兴旺。二是做好表率。要坚定工作自信，树立标杆意识，着力提升自身素养与品德，维护好集团对外形象。三是锻炼提升。要以培养全能型人才为目标，强化岗位精英意识，磨练技能、勇于担当，确保“召之即来，来之能战，战之必胜”。四是团结发展。要坚持深入把握集团企业精神内涵实质，加强沟通协调，全力营造积极向上、风清气正、团结干事的良好风气。